Personlig Effektivitetsmodellen

Gode resultater kommer af gode vaner. Mange af de ting vi gør i hverdagen, gør vi uden rigtigt at vide, hvorfor vi gør som vi gør. Tanken bag modellen er derfor at gå fra adfærd, der er ubevidst, til adfærd, der ikke kun er bevidst men målbevidst på områder, der påvirker vores effektivitet og overskud og vores oplevelse af dette. Modellen indeholder følgende 12 kategorier:

•  Holdninger
•  Målsætning
•  Prioritering
•  Analyse
•  Planlægning
•  Tidsplanlægning
•  Afbrydelser
•  Møder
•  Informationshåndtering
•  Delegering
•  Udskydelse
•  Gruppeeffektivitet